Школа молодого педагога

МО «Школа молодого педагога»

Работа с молодыми специалистами традиционно является одной  из самых важных составляющих деятельности методической работы в школе- интернате.  Раньше у нас в школе  она носила несколько формальный характер. В настоящее время   в школе создано   методическое объединение «Школа молодого педагога». Разработано «Положение о «ШМП», в нем   проанализированы и учтены  наиболее типичные затруднения учебного, дидактического характера, которые испытывают начинающие педагоги в своей   деятельности.

Известно, что окончание ВУЗа, получение диплома не означает, что начинающий педагог уже является профессионалом. Ему предстоит определенный путь профессионального становления в работе с детьми с особыми образовательными потребностями. И первоначальный  период – это адаптация. Для успешного «вживания»   молодых специалистов в профессию  был разработан план  работы МО «Школа молодого педагога».    Планирование составлено   по следующим направлениям:

— организационные вопросы;

— работа со школьной документацией;

— работа по самообразованию;

— организация помощи  по предмету;

-оказание помощи в работе с детским коллективом;

— контроль       за    деятельностью молодых специалистов.     

Основные задачи МО:

-помочь адаптироваться молодому педагогу  в коллективе;

-выявить затруднения в педагогическом начинании  и оказать помощь;

-формировать творческую индивидуальность молодого педагога;

-создавать условия для развития профессиональных навыков молодых педагогов, в том числе навыков применения различных средств, форм обучения и воспитания, психологии общения с воспитанниками и их родителями;

Конечный результат: Используя максимальные  возможности  методической работы в школе-интернате, создать условия для развития профессиональных качеств молодых педагогов,  а также готовности к самообразованию и самосовершенствованию.

Содержание деятельности. В течение первых месяцев учебного года руководитель МО познакомился  с документами  каждого молодого специалиста. Был создан банк данных на основе собеседования и консультирования.  К каждому молодому специалисту прикреплен наставник из числа опытных педагогов, которые кроме профессиональных качеств, имеют стаж работы  в нашем учреждении более 10лет. Вот список наставников и их подопечных:

       ФИО наставника-учителя     ФИО  молодого специалиста
1 Тополь Светлана Владимировна Музыка Ксения Петровна
2 Эрих Наталья Анатольевна  Глухова  Юлия Сергеевна
3 Иманжапарова   Зауре  Сабыровна Жаскайратова  Гульмира Динмухамедовна
4 Новикова Светлана Владимировна Исаева Татьяна Николаевна
5 Кунанбаева  Ксения Геннадьевна  Сарсекева Анель  Крыкбаевна
6 Уваисова Гульнара Манаповна Кабулова Нурия Кушербаевна
7 Тихомирова Светлана Владимировна Муканова Мира Амангельдиновна
8 Эрих Наталья Анатольевна Кантанович Мария Александровна
9 Горошкина Светлана Николаевна Фланчева Оксана Владимировна

Разработаны  рекомендации  по методике проведения урока, самоподготовок, проведению физических минуток. Молодым  специалистам были  даны рекомендации   по грамотному ведению документации, оформлению  личных  дел  учащихся, корректному поведению с родителями.

Руководитель МО «ШМП» -Уваисова Г.М

.........